“反省”は誰のためにするのか？

「危機感が足りない。反省しなさい！」という“指導”はありがちですが、この“反省”とは何でしょう？「ショボンとすること？」「反省の弁を述べること？」

この“指導”は、往々にして“指導者のストレス”から出ている言葉ではないでしょうか。「指導の成果が現れていないのに、本人はケロッとしている…腹が立つ！」と…

いわゆる“反省”は、「過去の失敗を悔いて“成功するという自信”を失っていく」という心理的にマイナスに働くリスクの高い行為です。

もし「“反省”が不十分な態度」になっているならば、それは、「失敗を分析する力が足りない」などという原因がある訳ですから、指導者は“分析すること”を指導する必要がある。ということになり、「どうして失敗したのかな？」という“指導”が必要だということになります。

「反省しなさい！」などと、責任を本人に押し付けるような指導者の方こそ、まさに“反省”をする必要があるのではないでしょうか。